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2017浦发银行吉安分行招聘公告【招5人】

时间:2019-01-06 阅读:25 回复:0

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经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准,上海浦东发展银行吉安分行于 2016 年 11 月正式开业,是上海浦东发展银行南昌分行辖属第五家异地分行,现有在职员工 20 余人。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘各类专业人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行共创伟业、共同发展。
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康,无违规违纪等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求;
7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”选项,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)(附照片)。
1、发送 e-mail 至:NCGjafh@spdb.com.cn,邮件主题:“应聘吉安分行××岗位”。
2、报名截止时间:2017 年 5 月 20 日。
3、咨询电话:陈先生 0796-8959919 15907067663
三、招聘岗位列表
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四、招聘岗位及要求
(一)办公室主任
岗位职责:组织制定二级分行行政管理、安全保卫管理制度规范;建立内部和对外信息传播渠道和信息沟通机制;负责与政府、监管部门、服务商、媒体等外部机构建立良好的公共关系;负责二级分行网络管理等。
应聘条件:40 周岁及以下,全日制本科及以上学历;中共党员;5年及以上办公文秘、宣传及相关工作经验;具有较强的组织管理能力、文字表达能力。
(二)营销团队总经理
岗位职责:制定团队年度营销发展计划;负责带领客户经理拓展零售业务;负责团队日常管理及业务渠道拓展和维护;能够防范风险、合规经营等。
应聘条件:40 周岁及以下;全日制本科及以上学历;5 年及以上银行从业工作经验,具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经验;具有较强的市场拓展能力、团队管理能力和风险控制能力。
(三)营业部经理
岗位职责:负责网点日常运营管理工作;严格贯彻执行各项规章制度,组织业务核算;建立完善内控措施,防范运营业务风险;提高柜面服务质量,提高内外部客户的满意度等。
应聘条件:35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;5 年及以商业银行相关从业经验;具有较强的风险防控意识;具有运营业务部
门负责人工作经历优先考虑。
(四)授信审查岗
岗位职责:贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度;撰写审查报告、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审等。
应聘条件:35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上商业银行授信审批相关岗位从业经验;熟悉监管部门的政策规定;具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力。
(五)合规案防专员
岗位职责:负责分行合规、内控、法规审查、反洗钱和案件防控的管理工作;检验和评估有关业务制度和操作流程;负责发现问题整改督导和牵头组织案件风险的排查、检查工作; 负责对监管部门的联系和报表工作,牵头对接监管部门的检查、督导工作等。
应聘条件:35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上商业银行授信审批相关岗位从业经验;熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程,以及监管部门的政策规定;具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力。
原标题:浦发银行吉安分行招聘启事
                                                                (责任编辑:李亦)
                                                                                                                        根据本篇文章,又帮你搜索到了以下内容:
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