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国盛金控业绩披露现场翻车 财务总监坚持异议遭解聘 评级被下调 ...

2020-11-12| 发布者: 溟想| 查看: 800

本报记者王迎春北京报道近日,联合资信评估股份有限公司(以下简称“联合资信”)决定下调国盛金控(002670.SZ)及其发行的债券“16国盛金”信用等级,两者皆由AA+下调至AA-。由此,触发这只债券的交易方式调整,自 ...

本报记者 王迎春 北京报道

近日,联合资信评估股份有限公司(以下简称“联合资信”)决定下调国盛金控(002670.SZ)及其发行的债券“16国盛金”信用等级,两者皆由AA+下调至AA-。由此,触发这只债券的交易方式调整,自11月10日起,采用协议大宗交易方式,仅有符合规定的合格机构投资者才能买入,持有债券的其他投资者只能选择卖出或继续持有。

此种变化发生的原因,需追溯至10月30日。当天上午9点30分,国盛金控召开董事会,通过了一项议案--《关于解聘公司财务总监的议案》。理由是,财务总监赵岑在公司第三季度财务报表进行异议签署,且坚持异议签署。紧接着,当天上午10点15分,国盛金控召开另一场董事会,审计通过了《2020年第三季度报告全文和正文》。

值得注意的是,这位被解聘的财务总监赵岑,也是公司9位董事之一,在长达6年多的时间内,她同时担任这家公司的董秘与财务总监。当前,她依然是上市公司的董事、董秘。10月30日当天接连召开的两场董事会上,对于解聘与三季报,分别有1位董事投下反对票,均为她本人。

从解聘议案通知董事们的时间与后来正式召开会议的时间来看,令人不禁疑问:老员工赵岑坚持对三季报签署异议的背后,这家公司的内部管理是何种状态?这份三季报是如何产生的?

解聘议案与三季报的审议,在董事会这个层面虽然是同一天表决,但两者对董事们造成的影响显然不一样。审议三季报的会议通知早在10月24日就以邮件的形式送达各位董事,然而解聘议案的通知在会议召开前31分钟才到达诸位董事手中。显然这与公告中解聘赵岑财务总监一职的表述一致:“经多次沟通,赵岑女士坚持对该报表继续保留异议签署”。

赵岑不妥协的理由,详细披露于上市公司11月7日的公告。其核心理由为,国盛证券虽然是上市公司的全资子公司,但因为证监会于今年7月17日起接管了国盛证券,因此赵岑认为,上市公司不再拥有主导国盛证券相关活动的权力,其行使股东权力的路径被限制,不能行使控制权,没有能力对国盛证券施加影响,国盛证券不应计入合并财务报表。

上述结论与会议处理方式,与当前上市公司披露的三季报完全不一致。上市公司将国盛证券纳入合并报表中。

赵岑主持上市公司的财务工作长达6年有余,仅在10月30日披露三季报当天被解除财务总监一职,这意味着,这份被她坚持签署异议的财务报告也应在她主持财务工作下完成。

何以她主持完成的财务报告结论,她本人直至业绩报告披露截止时点依然强硬反对?此种异常不得不令人追问,这份报告是如何产生的?对此,记者联系上市公司董秘办,要求采访依然履职董秘的赵岑,董秘办工作人员称不知道董秘办公电话,亦无法转接。

(编辑:孟庆伟 校对:张国刚)

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引用 budong1004 2020-11-12 23:54
真要出事了,财务总监必然坐牢
引用 隔壁村小白 2020-11-12 23:53
选择主动边缘化不容易,但这是一条大道,好人才能一生平安。
引用 富帅小子 2020-11-12 23:52
自己反对自己主持编制的财务报表?天下奇闻!说明她不愿背锅而已!
引用 koyodakla1 2020-11-12 23:50
不愿意背锅很正常
引用 一只菇 2020-11-12 23:49
这个财务怕出事

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